[姐弟海外升學記] (十六) 海外搵工記:見工(一)

黎咗加拿大,自己搵工唔係好搵到,不過估唔到反而有headhunt喺LinkedIn度搵到我個profile,問我有無興趣去試一個role。

我拿拿臨向headhunt表示我有興趣,headhunt亦好快同我安排咗一個Zoom call同HR第一次面試。

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見工當日,我搵返籠底果件恤衫,暗自慶幸宜家網上見工唔駛搵返我果條唔多啱著既西褲。正喺度緊張緊自己個髮型、衣著同background之際,對面HR join咗zoom call,將我既緊張一掃而空:一個中年女士著住件風褸,背後客廳一覧無遺。好informal囉。

HR:「你好!我地呢個role都搵咗好耐,啱啱早兩日先搵到你個profile覺得好啱,所以好高興今日同你catchup一下。」

我:「多謝你搵我catchup,我其實啱啱先由香港移咗民過黎,所以都係轉咗個profile無耐,好幸運你地會搵我。」

HR:「唔怪之得啦!我地真係睇咗好耐都搵唔到人,如果之前見到你個profile一定搵咗你了,所以先奇怪點會宜家先見到。咁你點解黎加拿大既?黎到習慣嗎?」

講真,淨係呢條問題都可以講4個鐘,所以都係寒暄兩句入正題算。HR既問題其實都好正路,都係叫我介紹一下自己之類。我大約知道佢地呢個role喺要湊邊一個行業既客人,咁啱以前都有相關經驗,所以都特別提下,希望可以加下分。

HR無問以前我喺香港成日遇到既:「你覺得自己強項係咩呀?」「你覺得公司做乜要請你呀」。問既野都係好實在圍繞我既工作經驗,特別係project既內容同做野既approach。

不過,都有一條例外:「五年後你覺得自己會做咩?」

我唔係話呢條問題好出乎意料,事實上以前都有人問過我。

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不過問既唔係HR,係我老婆。

講真,我連下星期五食乜都未知,點知5年後會點呢。最好5年後我唔駛撈啦。當然,經歷咗阿囡咁多個面試,學識咗一個道理:「面試時,有時不能講心果句」。於是唯有硬著頭皮講啲門面野應酬佢。

我:「我其實啱啱初到貴境,好多野都唔明白。雖然我喺個行業做咗好耐了,不過我諗北美同亞洲大可能有好多野都唔一樣。所以我諗頭兩年我會盡量了解北美既情況,無論係消費者既習慣定係公司既文化,希望可以係工作上盡量融入到呢個巿場。其餘既事我無諗得太多,順其自然吧。」

講完先發覺,呢一堆門面野,其實係心底說話。

HR:「當然當然。不過我相信你可以適應到既。你喺亞洲既時候同過好多international既公司合作;喺呢度其實反而好少人會有咁既經驗,同本地中小企既會多啲。所以我相信你既經驗係呢度會好有幫助。」

或者佢都係講啲門面說話俾我聽,不過對於我黎講算係一支強心針了。黎加拿大之前成日見啲人話移民要「由零開始」,好似睇武功小說啲大俠忽然武功盡失咁。知道自己都有一啲呢度既人無而又有用既特質,又覺得其實我地香港人作為新移民,未必要妄自菲薄,覺得真係會一移民就變成「二等」啫。

講下講下終於到咗面試尾聲,問咗HR幾個簡單問題同之後既next steps就完結了。總括黎講,覺得呢度既HR問既野又唔係真係同香港好唔同,不過相對上比較實事求事,感覺好似佢有個checklist去check我到底有無符合佢個list既條件咁。

過咗兩日,收到HR通知,成功進入第2輪既面試 – 會見hiring manager同埋另一個director。

昔日同阿囡喺香港小學面試既緊張刺激同患得患失,開始慢慢湧返出黎。

(待續)

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