經過HR同hiring manager既兩輪面試，終於完成咗人生第一次喺香港以外既地方見工。
當初其實無諗住咁快有得interview，所以本身對搵工呢件事無乜期待。不過in完兩round之後，又忽然好想今次可以一舉成功。
HR既電郵終於來了。
我地成日話「一盤冷水照頭淋」；睇到封email既時候，真係打咗個冷震。
HR話我落選了，hiring manager喺我同另一個finalist之間，㨂咗另一位。其中一大原因，係hiring manager覺得我唔係好想做team management，而呢個role卻比較需要呢樣野，所以無揀我。
講真都幾失望，唔係因為自己信心爆棚，而係因為難得個role同以前做既野咁接近，今次衰咗唔知仲有無下一個機會。唯有同自己講：都係見得果一份工，如果覺得自己可以咁容易一擊即中又未免有啲自負。想當年SARS出黎做野，寄過百封信無人睬你都係咁啦。
如是者，生活如常，收拾心情move on。因為廣告都有話：「希望在明天丫嘛」。
過咗兩個星期，再次收到 HR email。我以為佢搵我純粹攞下成個interview process既feedback，點知個內容竟然係：hiring manager宜家要請多一個人，佢同HR話不如直接請我。不過今次呢個role比上次見既再低一級，問我仲想唔想去做。
「再低級啲」、「再低啲人工」喎，做唔做好？
對於好多考慮移民既人黎講，「由零開始」、「由低做起」、「低級啲」、「降身價」、「減人工」、「打份二等工」幾乎成為一種魔咒。不論移民目的地既物價同生活方式如何，但只要一聽到呢幾個詞語，習慣「向上爬」既我地好自然會感到失落，什至不能接受。
再加埋好多時睇啲報道講人移民，通常會咁寫：「某某公司高層放棄高薪厚職毅然移民」而唔會寫「某某公司高層移民後皮膚好咗」。大家就會覺得：係喎，要放棄好多、失去好多㗎喎。
去到一個新既環境，搵唔搵到工、搵幾錢人工、職位有幾高，有好多野可能會受環境際遇所限，我唔會安慰你話「無問題，一定搵得返㗎」。再加上Covid 19，連當地人都分分鐘無野做既情況下，就業條件艱難，不難理解。
現實係：一日唔落場，一日都無法知道自己喺呢個職場既價值有幾多。
N年前老婆初次提起移民既時候曾經同我講過：唔好諗住自己會做得返本行。做唔返都無所謂呀，有野做，做乜都好。呢個念頭好似inception咁種咗係我個腦，或者某程度上，老婆係一早幫我對所謂由低做起既「不良反應」打咗支預防針。所以當我真係遇上呢個現實既時候，不知不覺就免疫了。
客觀現實無得控制，不過用咩心情對待，呢樣野我地仲可以控制。
我回覆HR話我會proceed，HR用咗幾日安排contract俾我網上簽，簽完再confirm埋我既返工日期 – 有少少難以置信地，我終於係另一個國度重拾返打工仔呢個身份。
的確，人工少了，職位低了。不過幾廿歲人，竟然可以相隔廿年後由old seafood變成好似fresh grad一樣咁初出茅廬；呢個經驗對我呢個中坑黎講，或者分分鐘會比攞到好多錢有更大既收穫。
加油??